国培公务员面试培训怎么样?

作者: 中国观察网 分类: 奇闻杂谈 发布时间: 2019-06-11 19:49
  我之前在国培教育做了一年多的课程顾问。工号:方心阳。
  关于国培教育怎么样?国培公务员面试怎么样?我简单说下自己的经历。
  我先简单介绍下国培教育:是由卢某和戴某某(工号夏禹轩又名宋忠义)二人合伙经营,经营场所是在合肥瑶海区的某大约120平的三室一厅内,目前有5名员工左右。5人负责网络招生,然后找一些“老师”来上课,关于通过率和老师的水平,比较抽象,我说下具体的数字吧,大家参考下~省考一般能招10个班,一个班20人,一个老师带~从总人数来说的话,会有8个班的人全军覆没,另外2个班的人如果实力比较好,是能上岸的。
  更多细节我也不说了,有什么想知道的下方留言,我详细说。
  下面说说我的工作经历……
  我是2017年12月1日入职国培,直到2019年3月16日离职,前后一共是一年零3个月的时间。
  国培以工作不满一年不能签订合同为由一直没有签订劳动合同,确切地说是签了,在2018年12月份国培负责人卢翔和我签订了劳动合同,但是要求我填写的时间是2018年7月,于2019年2月给我买了社保。
  平时我们工作时间早上8.30到12.00,下午2.30到6.00,每周工作6天。按照这个时间,我们每天7个小时的工作时间,每周法定工作时间42小时!可是事实却是:由于工作是课程顾问,公司给我们每个人配了一部工作手机,用来维护学员,并且强制要求我们把工作手机带回家,每天下了班回家都要回复考生、学员的各种咨询、售后问题。也就是说除了睡觉时间,一天之中其他时间都需要随时随地和客户保持联系~休息日也是必须要保持开机、每天不能间断从扣扣群拉人、建群……
  而且从我去国培到离开,一年多的时间,除了春节会有7天假,其他大大小小的节日从来没有正常放过假或者是节日福利……这些都算了,毕竟只是私人公司,哪里都是大同小异,我心里想着,只要工资可以就不计较了……但是后来一打听才知道国培是所有机构里底薪最低,提成最少的……其他机构底薪都3500,国培只有2000……现在想想2018年江苏省考一个多礼拜时间我招了85个学员,2018年安徽省考一个月时间我招了45个学员、2018年浙江省考一个多礼拜时间我招了45个学员……中间还有陆陆续续其他地方的事业单位招考……现在想想如此强大的工作负荷……

  我们不是机器,我们有自己的家庭,有孩子要照顾,休息天就想陪陪孩子~可是在老板的眼里,你休息了就是态度不好、我记得有一次,应该是19年2月,上海公务员招生期间,已经连续工作两周,明明已经请示过戴,能不能调休,戴是同意了,我们才调休2天的,结果卢知道了,就在工作群里破口大骂,说的十分难听~说单位不是养老院,不是来养老的,某些人招生期间不招生,自己想想对得起单位吗?算了,回头我把聊天截图放进来吧,毕竟我没有在胡扯
  哦,对,还有一件事就是经常克扣工资
  虽然不多,一次100 200~但就是让你觉得不爽!我记得最严重的一次是全办公室人都找卢核对工资,然后那次卢特别生气,回来以后就大发雷霆,还单独找我去办公室约谈,让我回去收拾收拾,下午再跟大家开会要解散国培……大家私心太重……既然大家互相不信任,没必要一起共事……等等……我现在想想,干嘛找我约谈,又不是我带头闹事,你们工资发的不对,大家伙都对不上,跟我啥关系?跟我谈啥!
  最恶心的一次,也是直接导致我辞职的事件也是发工资。2018年11月招的淮南事业单位的学员,直到2019年3月还不发奖金。我就直接问戴,怎么还没发奖金,他跟我说,还没收完。我当时就火冒三丈,明明年前负责催款的就说淮南事业单位的收齐了,你拖到现在不发奖金,我每次招的人都有记录,我就直接截图给戴,讨要奖金了。最后他补发了900块给我。当天晚上我就提出离职了,因为觉得做的很不开心……
  离职后我向劳动监察大队提出投诉,要求国培补交一年社保给我,按照劳动法,他还应该补偿我半年双倍工资,其他加班不给加班费懂乱七八糟的我就没投诉了。谁想到卢竟然把国培营业执照注销了,还跟劳动监察大队的人说我是今年2月才去国培上班的。呵呵……我就呵呵了??
  劳动监察大队的人说他们的人开车去过我提供的营业地址,那里没人,并且营业执照注销了,他们没权利处理了……
  但是事实是,营业执照注销了,他们却还在招生经营,开课,并且也没换地址……
  只能说人在做,天在看,公道自在人心!
  如果你刚好进面,找面试培训机构,一定要擦亮眼睛

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